O Instituto Nacional de Estatística (INE) publicou recentemente o Relatório sobre Desigualdades Salariais em Portugal referente a 2025, onde se verifica uma diminuição global do fosso salarial entre homens e mulheres, bem como entre diferentes regiões do país. Segundo o INE, a diferença média de salários brutos mensais baixou para 13%, valor que compara com os 15% observados em 2024.
Avanço na igualdade salarial
De acordo com o relatório, o sector privado registou uma melhoria mais acentuada, com o fosso salarial a diminuir de 17% para 14%. O mesmo documento revela que, no sector público, o diferencial manteve-se praticamente inalterado, situando-se em 8%. Para o INE, esta evolução resulta sobretudo de políticas públicas de promoção da igualdade e da atualização do salário mínimo nacional.
Disparidades regionais em declínio
O INE sublinha ainda que as desigualdades salariais entre as regiões Norte e Lisboa e Vale do Tejo ficaram menos acentuadas, embora persistam diferenças consideráveis. O Norte, tradicionalmente penalizado em termos salariais, registou um crescimento médio real dos salários de 4,2%, acima da média nacional. Já a região do Alentejo foi a única onde o fosso entre homens e mulheres praticamente se manteve estável.
Impacto das políticas públicas
O relatório aponta os recentes programas de incentivo à contratação feminina em cargos de direção, bem como o aumento do salário mínimo nacional, como fatores determinantes para a melhor convergência dos salários. O INE deixa, no entanto, uma nota de cautela: apesar dos progressos, Portugal mantém uma diferença de género nos salários acima da média da União Europeia, fixada nos 12%.
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